《人力资源管理实用工具书》职业经理必备工具书

《人力资源管理实用工具书》
第一章公司招聘与驱选管理表格
第二章公司薪酬福利管理表格
第三章公司绩效考核管理表格
第四章公司员工考勤管理表格
第五章员工出差管理表格
第六章公司人事规划与调整管理表格
第七章公司员工培训管理表格
第一章公司招聘与甄选管理表格
招聘计划表
年月日
需要补充人员类别
所需资格条件「招聘方式人数招聘日期
类别
担任工作
管理
人员
技术
人员
一般
员工
其他
人员
合计
二、人员需求申请表
需求单位
年月日
职务名称
人数
聘学历
用经历
条工作
件「年限
待遇
备注
单位主管:
三、招聘申请表
聘用人员
用人部
聘用部门
类别
门主管
年龄「性别学历「职称
从事专业工作年限
需要人员数量
聘用
人员
基本
条件
招聘
月日
月日
日期
续表
人事部主管意「人カ资源部经理意总经理意见
见
招聘
人员
有无
编制
年月日
年月日
年月日
备注「聘用人员类别是指服务人员、技术人员、管理人员
四、应聘人员(外部)登记表
姓名
性别
年岭
文化程度
专业
学位
技术职称
第一学历
身体状况
专业特长
应聘岗位
何时能到岗
户口所在地
通信地址
邮编
联系电话
E-mail
待遇要求
主要工作
经历
主要业绩
主要社会
关系
备注
五、应聘人员(内部)登记表
姓名性别年龄/原工作单位工资
(部门)
级别/原岗位
原工作单位(部门)意见
(经办人征求)
六、应聘人员考核表
编号
姓名
部门
岗位
考号
考核地点
考核单位
人事部
考核形式
主管
主管
考核成绩
基础部分
联系实际
(笔试)综合评价
考核成绩
基本功
技术难度
(操作)综合评价
考核结果
考核人
如有考卷请存档,并标示考卷编号以便备查。
考核时间
年月日
七、应聘面试登记表
姓名
性别
年岭
应聘岗位
学历(毕业院校)
家庭地址
形象
口衣冠讲究
コ大方
仪表
ロ整洁一般
态度
口傲慢
コ随便懒散
コ拘谨
表达清晰
佳
语言
コ尚可
身体状况
コ一般
ロ含糊不清
口差
直观印象
招聘人
技能
学历专业
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工作热情